Kurz und knapp, etwa 85% der Bewerber:innen, die wir an Kunden rausschicken, werden auch zum Gespräch eingeladen. Das liegt zum einen natürlich an unserer guten Menschenkenntnis und Expertise, die wir in den letzten Jahren sammeln und aufbauen konnten, zum anderen an dem Austausch mit Ihnen. Wir nehmen uns ausreichend Zeit um mit Ihnen ausgiebig über die freie Stelle und Ihr Unternehmen zu sprechen. Wir möchten verstehen, wen Sie wirklich suchen, wer am besten ins Team passt und wieso Sie der beste Arbeitgeber für unsere Kandidat:innen sind. Innerhalb kurzer Zeit werden wir Ihnen dann geeignete Bewerber:innen zukommen lassen, mit denen wir sowohl über den Job als auch das Unternehmen tiefergehend gesprochen haben. So möchten wir sicherstellen, dass Sie eine qualifizierte und vor allem motivierte Vorauswahl erhalten, bei der es sich dann nur noch zu entscheiden gilt. 

Selbstverständlich betreuen, planen und strukturieren wir den ganzen Prozess von der Koordinierung des ersten Kennlernens bis hin zur Vertragsunterschrift. Aber auch darüber hinaus bleiben wir gerne Ihr Ansprechpartner und stehen Ihnen weiterhin bei allen personalrelevanten Themen als kompetenter Partner zur Verfügung. 

Unsere Arbeit beschränkt sich auf den deutschen, schweizerischen und österreichischen Markt sowie die Rekrutierung von deutschsprachigem Personal ins Ausland.