JODA & Friends, das sind wir – Johanna und David. Angefangen in Hamburg als kleines 2-köpfiges Recruiting-Team wollten wir Recruiting anders ausüben als die großen Dienstleister. Wir arbeiten immer auf Augenhöhe und vermitteln nur Stellen von Unternehmen, bei denen wir auch selbst gerne wären und die uns wirklich überzeugen.

Hinter der Vermittlung steht kein großes Unternehmen, sondern ein kleines eingespieltes Team, das jede Suche von Anfang bis Ende selbst begleitet und jede Entscheidung gemeinsam trifft:

David ist seit über zehn Jahren im Recruiting tätig und hat sich bereits während seines Masters in Dresden auf HR spezialisiert. Mit seiner offenen Art schafft er es schnell, mit Kandidat:innen herauszufinden, was sie wirklich wollen und welche Rolle sie sich langfristig wünschen. Dabei achtet er nicht nur auf fachliche Qualifikationen, sondern vor allem auf den Cultural Fit und die oft ungeschriebenen Anforderungen eines Teams. Die Einladungsquote ist entsprechend hoch, weil die Vorauswahl mit viel Erfahrung, einem guten Gespür für Menschen und dem richtigen Bauchgefühl erfolgt. Gleichzeitig legt er großen Wert auf eine positive Candidate Journey, bei der Kandidat:innen im Vordergrund stehen und Wertschätzung an erster Stelle steht.

Johanna ist seit vier Jahren Recruiterin und hat sich auf IT-Positionen spezialisiert. Durch ihr Studium der Wirtschaftsinformatik ist sie mit den fachlichen Anforderungen bestens vertraut und hat ein gutes Gespür für die Kombination aus Hard und Soft Skills, die für technische Rollen entscheidend ist. Sie versteht nicht nur Technologien, sondern auch die Menschen dahinter und erkennt schnell, welches Potenzial in Kandidat:innen steckt. Dadurch kann sie Unternehmen gezielt unterstützen, Kandidat:innen zu finden, die fachlich überzeugen und menschlich ins Team passen.

Gemeinsam ergänzen wir uns ideal: Während David besonders stark darin ist, mit Kandidat:innen ins Gespräch zu kommen und Unternehmen wirklich zu verstehen - also herauszufinden, wen sie suchen, wie Teams ticken und wer langfristig hineinpasst - bringt Johanna ihre Stärke in der strukturierten Analyse von Anforderungen und technischen Profilen ein. Sie arbeitet sich tief in Rollen, Technologien und Unternehmenskontexte ein und erkennt schnell, welcher Mensch hinter dem Code steckt.

Die meisten unserer Kunden wurden zu langjährigen Partnern, und genau das zeichnet auch den Standard aus, den wir halten möchten: langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidat:innen. Auch über den Prozess hinaus möchten wir eine Ansprechperson des Vertrauens bleiben.